MOTIVASI
Definisi motivasi sebagai berikut ini.
Motive/ motif = dorongan
- Segala sesuatu yang membuat seseorang bertingkah laku tertentu.
- Kesediaan untuk mengeluarkan tingkat upaya yang tinggi ke arah percapaian tujuan organisasi.
Motivasi dalam bentuk bahasa inggris seperti berikut.
Motivation adalah the processes that account for an individual intensity, direction, and persistence of effort
toward attaining a goal ( staphen p. Robbins)
toward attaining a goal ( staphen p. Robbins)
Key elements :
1. Entensity : how hard a person tries
2. Direction : toward beneficial goal
3. Persistence : how long a person tries
Kebutuhan manusia dan teori motivasi, kebutuhan sendiri bisa di artikan sebagai berikut.
- Kekurangan yang di rasakan seseorang pada waktu tertentu.
- Suatu keadaan internal yang menyebabkan hasil terntentu tampak menarik.
Hierarchy of needs theory ( maslow ).
There is a hierarchy of five needs :
- Physiologi cal
- . Safety
- . Social
- . Esteem
- . Self- actualization
As each need is substantially satisfied. The next need becomes dominant.
Hierarchy of needs theory ( maslow ).
1. Higher order needs :
a. Self- actualization
b. Esteem
2. Lower order needs :
a. Social
b. Safety
c. Physiological
ERG Theory ( Clayton Alderfer )
ERG Theory ( Clayton Alderfer )
There are three the groups of care needs :
1. Existence
2. Relatedness
3. Growth
Care needs :
1. Existence : provision of basic material requirements
2. Relatedness : desire for relationships
3. Growth : desire for personal development.
Theory X and Theory Y
Theory X : assumes that employees dislike work , lack, ambition, avoid responbillity and must be
directed and coerced to perform.
directed and coerced to perform.
Theory Y : assumes that employees like work, seek responbillity, are capaable of making disicions, and exercise self- direction and self control, when commithed to a goal.
David McClelland is the figur leader of
P O W E R
P ositive attitude
O ther people
W ords
E xpand
R ealize your goal
Persiapan dan perubahan sikap kerja :
1. Bentuk sikap dan kebiasaan proaktif.
2. Melayani banyak bidang lain.
3. Melalui siap berubah
4. Tampil bentuk agar orang lain puas
5. Punya wawasan luas dan minat beragam
6. Peduli keterpaduan kerja ( team spirit )
7. Perilaku merefleksi kepribadian
8. Kerja berpikir dan berpikir untuk kerja
9. Work with plan dan plan to work
10. Fun – exatement – inspiring – dynamic
WIRAUSAHAAN ( Enterpreneurship )
· Kewirausahaan
Tujuan :
1. Membangun motivasi dan merubah mindset mahasiswa tentang enterpreneur
2. Menumbuhkan kreativitas
· Definisi Kewirausahaan
Merupakan ilmu mempelajari tentang nilai, kemampuan, dan perilaku seseorang dalam menghadapi tantangan hidupnya
.
.
· Jumlah enterpreneur
Menurut david Mc called , suatu negara untuk menjadi makmur minimum jumlah enterpreneur 2 %
· Apakah Enterpreneur dapat di bentuk dalam pendidikan ?
- 3 L ( lahir , lingkungan , latihan )
- The Enterpreneur mystique? It’s not magic, it’s not mysterios, and is has nothing to do with.
· Seorang wirausaha
- Menggeluti usaha tidak sekedar ala kadarnya akan tetapi dengan keberanian , kegigihan sehingga usahanya tumbuh.
- Bersahabat dengan ketidakpastian
- Menjalankan usaha yang rill.
· Enterpreneur Mindset
- Action oriental
- Berpikir simpel
- Selalu mencari peluang baru
- Mengejar peluang yang disiplin tinggi
- Hanya membalik peluang terbaik
- Fokus pada eksekusi
- Menfokuskan energi setiap orang dalam bisnis.
· Pilihan Enterpreneurship
- Intrapreneur : karyawan yang jiwa kewirausahaan yang dicari adalah kemerdekaan dan akses terhadap resourses
- Enterpreneur : memiliki usaha yang telah dijalankan.
